職人（建築・建設）・現場監督・現場作業員を募集している企業様へ

建築・建設業界初！
面接応援金・お祝い金のダブルＷ制度で！

e-現場.comは、建築・建設現場で働く、職人・現場監督の転職支援に特化した求人サイト！！
現場監督、クロス職人、ユニットバス施工職人、電気工事士、現場監督、土木作業員、足場鳶、測量士、はつり工、解体工、電気主任技術者、防水工、クロス工、サイディング工、 大工、施工管理技士などの人材採用ならおまかせください！

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e-現場.comに求人を掲載するメリット

メリット1

建築・建設現場で働く人（職人・現場監督）の就職・転職支援に特化！

e-現場.comは、建築・建設現場で働く、職人・現場監督の就職・転職支援に特化した求人サイト！！採用したい人材に積極的にアピールできます！

メリット2

面接応援金・お祝い金のダブル制度！求職者の応募数が違います！

e-現場.comでは求職者が求人に応募して面接を受けただけで、QUOカード1,000円分を支給する面接応援金制度と、採用が決まったら求職者に最大10万円を支給するお祝い金制度があります！
求職者の意欲をかき立てる制度で、他社の求人サイトとは応募数が違うことを実感できます！

メリット3

掲載費０円の成功報酬！
費用がかかるのは採用者が初出勤したときから！

求人を掲載しても、採用者が初出勤するまで費用はかかりません！求人を掲載して面接をしても、採用者が見つからなければ何人面接しても無料です！

メリット4

専用ＩＤ・パスワードを発行！自由に原稿作成や修正が可能！

e-現場.comでは採用担当者様に専用ＩＤ・パスワードを発行いたします。専用の管理画面から原稿を作成したり、応募者への連絡をしたり、登録者を確認してスカウトメールを送ったりすることができます！

メリット5

充実の掲載内容！どんなプランでも掲載内容は変わりません！

e-現場.comではプランによる掲載内容の違いありません！ 自社をＰＲできる写真や文章をふんだんに入れることが可能です！

メリット6

運営スタッフがとことんサポート！電話のやりとりのみで求人原稿も作成いたします！

e-現場.comでは、運営スタッフが企業様を全力でサポート！「自分で原稿をつくる時間がなくて無理・・・」、「お祝い金っていくらに設定すればいいの？」、「管理画面の使い方が良くわからない・・・」そんなときはお気軽にご連絡ください！全力でサポートさせていただきます！

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◇成功報酬型プラン！

e-現場.comの成功報酬型プラン


成功報酬（※１）

1人採用ごとに10万円の成功報酬のみ！

初出勤から10日以内で採用者が退職した場合は成功報酬の50％（5万円）とお祝い金をご返金いたします！

お祝い金制度（※2）

お祝い金を1万、3万、5万、10万円のうちから選択して設定可能！

お支払い日も30日、60日、90日のうちから選択可能！(※3) 企業様が設定したお祝い金支払日（初出勤日から30日、60日、90日）に達さず採用者が退職した場合、お祝い金を全額ご返金いたします。

原稿作成費0円

原稿は弊社が代行で作成！（※４）

電話やメールでのヒアリングをおこない、より魅力的な求人原稿を作成いたします！
  • ※1．税抜価格となります。
  • ※2．弊社が企業様に代行して求職者様にお支払いいたします。
  • ※3. 雇用期間が30日間など短期である場合は、60日、90日には設定不可となります。
  • ※4 .企業様自身でも作成可能！

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◇月額利用型プラン（通常プラン）

e-現場.comの月額利用型プラン


掲載費（※5）

月額5万円の掲載費を頂きます。

今なら2ヶ月間掲載すると1ヶ月分の掲載費が無料！（※6）

月額利用型プランの場合、何人採用しても掲載期間中なら追加料金は一切かかりませ

お祝い金制度（※7）

お祝い金を1万、3万、5万、10万円のうちから選択して設定可能！
お支払い日も30日、60日、90日のうちから選択可能！（※8）

企業様が設定したお祝い金支払日（初出勤日から30日、60日、90日）に達さず採用者が退職した場合、お祝い金を全額ご返金いたします。

原稿作成費0円

原稿は弊社が代行で作成！（※9）

電話やメールでのヒアリングをおこない、より魅力的な求人原稿を作成いたします！
  • ※5．税抜価格となります。
  • ※6．1ヶ月以内に採用が決まったとしても、掲載費は返金いたしかねます。予めご了承ください（途中で掲載を停止することは可能です）
  • ※7．弊社が企業様に代行して求職者様にお支払いいたします。
  • ※8. 雇用期間が30日間など短期である場合は、60日、90日には設定不可となります。
  • ※9 .企業様自身でも作成可能！

Q＆A　求人掲載についてのよくあるご質問

サービス全般について

Q．求人を出したいけれど、どのプランを選んだらよいのかわかりません。 A．お気軽にお問い合わせください！e-現場.com運営スタッフがピッタリなプランをご提案いたします。
Q．求人原稿は自社で作成したいのですが、可能ですか？ A．はい。作成していただくことが可能です。
Q．求人原稿作成を作成してもらえますか？ A．はい。弊社が原稿作成を代行いたします！
Q. 一度掲載した求人の内容に、変更がでました。 修正できますか？ A．はい。修正可能です。e-現場.com運営事務局にご連絡いただければご対応させていただきます。
Q．求人の掲載を停止したいときはどうすれば良いですか？ A．お手数ですが、e-現場.com運営事務局までご連絡ください。
Q．どんな求人でも掲載してもらえますか？ A．e-現場.comでは求人広告掲載基準を設定しており、この基準を満たさないの求人の掲載をお断りさせて頂くことがございます。予めご了承ください。
Q．掲載できる求人の数に制限はありますか？ また１つの求人に、異なる３つの職種を同時に掲載することなどはできますか？ A．求人数は５つまでのご利用となります。それ以上の求人原稿をご希望される方は、e-現場.com運営事務局までご相談ください。 原則、１つの求人に対して１つの職種の掲載をお願いしております。
Q.スマートフォン版やモバイル版、タブレット版はありますか？ A．はい。スマートフォン版、タブレット版、モバイル版ともに対応しております。ただし、モバイル版につきましては一部対応していない機種がございます。 予めご了承ください。

成功報酬型プランについてのＱ＆Ａ

Q．成功報酬型プランで採用した採用者が、入社を辞退してきました。 支払った成功報酬とお祝い金は返ってきますか？ A．はい。採用者が実際に入社をしなかった場合、成功報酬・お祝い金ともに全額返金いたします。また、初出勤日から10日以内に採用者が退職した場合は成功報酬の50パーセントとお祝い金を返金いたします。 お祝い金につきましては、お祝い金支払設定（30日、60日、90日）に達せず採用者が退職した場合も全額返金いたします。
Q．成功報酬とお祝い金を支払ったあと、採用者が入社を辞退してきました。成功報酬とお祝い金は返ってきますか？ A．はい。万が一採用者が１日も出勤せずに入社を辞退した場合、お支払いいただいた成功報酬、お祝い金ともに全額を返金いたします。

月額利用型プランについてのＱ＆Ａ

Q．月額利用型プランの掲載費はいつ支払えばいいですか？ A．月額利用型プランの掲載費につきましては、前払いとさせていただきます。
Q．月額利用型プランでお祝い金を設定した場合、いつお祝い金を支払えばいいですか？ A．採用者が決定した時点で、お祝い金をお支払いただきます。
Q．月額利用型プランで求人を出し、半月で採用者が決まった場合、料金は半額返ってきますか？ A．採用者が求人掲載後すぐに決まった場合でも月額でのご利用プランとなっておりますので、返金はいたしかねます。ご了承ください。
Q．月額利用型プランで採用した採用者が、入社を辞退してきました。 支払った掲載費とお祝い金は全額返ってきますか？ A．月額利用型プランで採用した採用者が実際に入社をしなかった場合、お祝い金については全額返金いたしますが掲載費については返金いたしかねます。 お祝い金につきましては、お祝い金支払設定（30日、60日、90日）に達せず採用者が退職した場合も全額返金いたします。

面接応援金についてのＱ＆Ａ

Q．面接応援金とはなんですか？ A．面接応援金とは、対象の求人に応募し面接を受けた方に合否関係なく弊社からＱＵＯカード1,000円分を贈呈するものです。対象の求人とは、お祝い金を設定した企業様の求人となります。
Q. 面接応援金は企業負担ですか？ A．いいえ。面接応援金は、弊社の負担となります。
Q．お祝い金を設定しないで、面接応援金の制度を利用することは可能ですか。 A．申し訳ありませんが、面接応援金はお祝い金を設定した企業様向けの制度となっております。 お祝い金は1万円から設定可能で求人に対する注目度がアップしますので、ぜひご検討ください。
Q．面接応援金制度があることで、面接金目当ての応募者ばかりが来ませんか？ A．面接応援金があるからと応募する方はいらっしゃいます。しかし面接応援金だけを目当てにするのではなく貴社で働きたいと思うから応募される応募者の方も多くいらっしゃいます。 また、面接応援金は弊社負担のものなので、企業様側にリスクはありません！

お祝い金についてのＱ＆Ａ

Q．お祝い金はe-現場.comの負担ですか？ A．お祝い金は企業様のご負担となります。
Q.お祝い金を設定しないこともできますか？また、お祝い金を設定しなくても、応募者は集まりますか？ A．お祝い金を設定しないことも可能ですが、設定すると注目度があがり、応募につながりやすくなります。 e-現場.comではお祝い金は企業様にご負担して頂くことになっておりますが、お祝い金の金額については1万、3万、5万、10万円のいずれかで設定して頂くことが可能です。また、お祝い金を設定すると、弊社負担の面接応援金の制度もご利用いただけます。
Q.お祝い金の支払い設定日とはなんですか？ A．お祝い金を設定する際、お祝い金の支払い設定日を30日、60日、90日のうちから決めていただきます。 例えば、お祝い金を10万に設定して、支払い設定日を60日とした場合、万が一採用者が初出勤日から60日以内に退職した場合は、お祝い金を全額ご返金いたします。
Q．お祝い金を設定した場合、それは前払いですか？ A．お祝い金を設定した場合、お祝い金は採用者が決定した時点でお支払いが確定します。弊社より請求書を発行させていただきますので請求書が届いてから7日以内にお支払いください。
Q．求職者が入社後、すぐに退職してしまった場合お祝い金は返金されますか？ A．採用者が入社後30日〜90日以内に自己都合により退職した場合、お祝い金は全額返還いたします。
Q．お祝い金制度があることで、お祝い金目当ての応募者ばかりが来ませんか？ A．お祝い金があるからと応募する方はいらっしゃいます。しかしお祝い金だけを目当てではなく貴社で働きたいと思うから応募される応募者の方も多くいらっしゃいます。 お祝い金目当ての応募者が心配な方はお支払い日、30日、60日、90日のうちから決めていただけますので、ご安心ください。

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